MARTINA WIEDEMEIER - Transformations- und Change Management
„Niemand hätte jemals den Ozean überquert, wenn es die Möglichkeit gegeben hätte, bei Sturm das Schiff zu verlassen.“
(Charles F. Kettering)
Managementberatung und Coaching seit über 20 Jahren
Martina Wiedemeiers Arbeitsstil kombiniert ihre Erfahrungen aus über 20 Jahren im Bereich Prozessberatung, Managementberatung und Coaching von Führungskräften aller Ebenen.
In ihre Projekte bringt sie eine umfangreiche Business-, Projekt-, und Führungserfahrung mit und hat durch jahrelange Erfahrung als Coach und Personalberaterin ein sehr gutes Gespür für Menschen und Kulturen. Martina Wiedemeier kombiniert ihre faktenbasierte Denkweise optimal mit strategischen und prozessualen Ansätzen. Ihre große Passion für die Arbeit mit Menschen auf der einen Seite und ihre strategische und prozessuale Denkweise auf der anderen machen sie zu einem gefragten Sparringspartner, Berater und Coach für Führungskräfte und Managementteams.
Managementberatung und Coaching seit über 20 Jahren
Martina Wiedemeiers Arbeitsstil kombiniert ihre Erfahrungen aus über 20 Jahren im Bereich Prozessberatung, Managementberatung und Coaching von Führungskräften aller Ebenen.
In ihre Projekte bringt sie eine umfangreiche Business-, Projekt-, und Führungserfahrung mit und hat durch jahrelange Erfahrung als Coach und Personalberaterin ein sehr gutes Gespür für Menschen und Kulturen. Martina Wiedemeier kombiniert ihre faktenbasierte Denkweise optimal mit strategischen und prozessualen Ansätzen. Ihre große Passion für die Arbeit mit Menschen auf der einen Seite und ihre strategische und prozessuale Denkweise auf der anderen machen sie zu einem gefragten Sparringspartner, Berater und Coach für Führungskräfte und Managementteams.
Einsatzfelder in unterschiedlichsten Branchen
MODERATION & COACHING & TRAINING
- Teamentwicklung, Teamworkshops
- Führungskräfteentwicklung, Trainings
- Coaching von Führungskräften und Teams
- Moderation, Konfliktmanagement
- Großgruppenverfahren
- Change Management Trainings
- Bewerbungstraining
- Out-/Newplacement, Coaching und Training
CHANGE MANAGEMENT & NEW WORK
- Change Management, Projektleitung
- Unternehmenskultur
- New Work, Impulsgeber und Challenger
PERSONALENTWICKLUNG & HR
- HR-Strategie und Organisationsentwicklung
- Employer Branding
- Recruiting
- Auswahl- und Entwicklung Assessments
- Management Audits
Schwerpunkt: Transformations- und Change Management
Martina Wiedemeiers Projektfokus liegt in der Regel auf größeren Transformationsprojekten wie Restrukturierung, Post Merger Integration, Digitalisierung aber auch Kulturveränderungen. Im Rahmen dessen begleitet sie typischerweise mit den Schwerpunkten Change Management, Kommunikation und Qualifizierung. Immer geht es dabei um die Einbindung der Führungskräfte und Mitarbeiter zur Sicherstellung einer nachhaltigen Veränderung.
In ihrer Arbeit ist Martina Wiedemeier pragmatisch und umsetzungsorientiert. In Abhängigkeit von der Aufgabenstellung und der vorhandenen Kultur greift Sie gerne auf agile Arbeitsweisen und -methoden zurück.
Qualifikationen
- Fachberaterin Betriebswirtschaftliche Organisation
- Diplom zum Direktmarketing-Fachwirt
- Zertifizierter systemischer Coach (DBVC)
- Zertifizierung als Organisations- und Geschäftsmodellentwicklerin
- Scrum Master (scrum.org)
- Product Owner (scrum.org)
- Zertifizierter 9 Levels Trainer (Spiral Dynamics)
- Projektmanagement
Martina Wiedemeiers Projektfokus liegt in der Regel auf größeren Transformationsprojekten wie Restrukturierung, Post Merger Integration, Digitalisierung aber auch Kulturveränderungen. Im Rahmen dessen begleitet sie typischerweise mit den Schwerpunkten Change Management, Kommunikation und Qualifizierung. Immer geht es dabei um die Einbindung der Führungskräfte und Mitarbeiter zur Sicherstellung einer nachhaltigen Veränderung.
In ihrer Arbeit ist Martina Wiedemeier pragmatisch und umsetzungsorientiert. In Abhängigkeit von der Aufgabenstellung und der vorhandenen Kultur greift Sie gerne auf agile Arbeitsweisen und -methoden zurück.
Qualifikationen
- Fachberaterin Betriebswirtschaftliche Organisation
- Diplom zum Direktmarketing-Fachwirt
- Zertifizierter systemischer Coach (DBVC)
- Zertifizierung als Organisations- und Geschäftsmodellentwicklerin
- Scrum Master (scrum.org)
- Product Owner (scrum.org)
- Zertifizierter 9 Levels Trainer (Spiral Dynamics)
- Projektmanagement